2024年10月– date –
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介護現場で優秀な職員の離職を防ぐ方法:退職兆候を見逃さないために
介護現場では、優秀な職員が突然退職を申し出ることがよくあります。しかし、実際には退職には必ず前兆があり、そのサインを見逃さずに適切に対応することで、多くの場合は退職を防ぐことが可能です。 この記事では、介護職員が辞めたいと考える兆候や... -
ユマニチュードとは?認知症ケアの新たな時代を切り開く実践的アプローチ
はじめに 「ユマニチュード」とは何でしょうか? このケア技法は、フランスで生まれた「人間らしさ」を重視するケアであり、特に認知症ケアにおいて注目されています。 この記事では、ユマニチュードの基本的な概念やその実践方法、効果、そして資格... -
介護と政治の密接な関係—私たちの一票が介護業界の未来を変える
はじめに 介護に関心のある方や、介護施設で働く多くの方々にとって、日常業務の忙しさから政治に対して関心を持つ機会は少ないかもしれません。介護の現場では、利用者のケアが最優先であり、国の政策や政治の動向が日々の業務にどのような影響を及ぼし... -
フレイル予防のための総合ガイド!健康寿命を延ばす生活習慣の見直し
「フレイル」という言葉をご存じですか?フレイルとは、年齢とともに体力や心の力が弱くなり、将来的に要介護になるリスクを高める状態を指します。しかし、適切な生活習慣の改善と早期予防で、このリスクは大幅に減らすことができます。 この記事では... -
老人ホームでの職員一斉退職が引き起こした悲劇とその背後にある構造的課題
2024年10月、千葉県の老人ホームで職員が一斉退職した事件が大きな話題となっています。 突然の退職により、入居者が置き去りにされる事態となり、介護の現場に深刻な影響を及ぼしました。この問題の背景には、給与未払いだけでなく、介護施設が抱える... -
介護業界の現状と将来性を徹底解説!日本の高齢化社会を背景に考える
日本の少子高齢化は、介護業界にとって避けて通れない問題です。高齢者人口の増加に伴い、介護サービスの需要が急激に高まる一方で、介護職の人手不足や労働環境の問題も深刻化しています。 この記事では、介護業界の現状や将来性について、具体的なデ... -
組織を成功に導くリーダーの条件と失敗を招くリーダーの特徴とは?
リーダーシップは、組織の成功に欠かせない要素です。良いリーダーはメンバーを動かし、組織の成長を牽引しますが、一方で間違ったリーダーシップは組織を停滞させ、時には崩壊に導くことさえあります。 本記事では、組織を成功に導くリーダーの特徴や... -
在宅介護の負担と解決策を徹底解説|身体・心理・経済の負担を軽減するためにできること
在宅介護は、多くの家族にとって大きな挑戦です。介護者は日々、身体的・心理的・経済的な負担と向き合い、時には孤立感に苦しむこともあります。 しかし、適切なサポートやケアサービスを利用することで、負担を軽減する方法はたくさんあります。本記... -
介護現場でのカスタマーハラスメント(カスハラ)とは?事例や対策を徹底解説!
カスタマーハラスメント(カスハラ)は、介護現場で深刻化し、職員にとって大きな問題となっています。利用者やその家族からの理不尽な要求、暴言、さらには暴力行為が、現場で働く職員の心と身体に大きな負担を与えています。 本記事では、カスハラの...
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