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介護業界では、人材不足が深刻化する中で、介護スポットワークや介護単発バイトアプリを活用する動きが広がっています。 「空いた時間に少しだけ働きたい」「副業で収入を増やしたい」「転職前に別の施設を見てみたい」と考える介護職員にとって、スポット...

外国人介護人材の受け入れは、今や介護現場の人手不足対策として欠かせない選択肢になっています。 ただし、採用できたとしても、すぐに辞めてしまえば現場の負担は減りません。大切なのは、採用後の定着支援です。日本語教育、生活支援、定期面談、職場全...

「介護職の転職を成功させたい」と思っても、現実は給与だけでは決まりません。実は、転職の結果を左右するのは職場との相性、準備、比較の3つです。 この記事は、未経験・異業種からの転職はもちろん、現職の方が「別の職場に挑戦したい」「環境を変えた...

「2026年に介護の給料は上がるの？」「いつから反映？」「介護職員だけ？ケアマネや事務も？」――こうした疑問が一気に増えています。背景には、政府が総合経済対策の中で“医療・介護等支援パッケージ”を打ち出し、2025年度補正の賃上げ支援（6か月）と、20...

高齢者の口腔ケアは、「歯みがき」を超えた、とても大切なケアです。むし歯や歯周病、口臭の予防だけでなく、誤嚥性肺炎、低栄養、フレイル（心身の虚弱）、認知機能低下など、全身の健康とも深く関わっています。 この記事では、高齢者の口腔ケアはなぜ必...

「もう限界。ユニットリーダーを降りたい、辞めたい」——そう感じたら、まず“今すぐできる軽減策”と“後悔しない選び方”を並べて比べましょう。焦って動くより、3つの分岐（①続ける条件を整える ②役職を外す/配置変更を求める ③転職で環境を変える）を順に検...

厚労省は10/27の社保審・介護保険部会で、ケアマネジャーの「5年ごとの資格更新制を廃止」する方針案を示しました。受験に必要な実務経験は「5年→3年」へ、受験対象資格には公認心理師や救急救命士などを追加する方向です。 更新研修は“資格更新の条件”か...

「介護職で本当に家族は養える？」「子どもが小さくても続けられる？」という不安に、最新の公的データに基づいて答えます。ポイントは資格×配属×制度×時間設計。 この記事では、収入の伸ばし方と両立の現実、職場選びのチェック項目、支援制度や働き方の...

本記事は、2027年見込みの「育成就労制度」を介護の視点でやさしく解説します。 転籍「2年」案の背景、3年で特定技能1号レベルまで育てる骨子、就労1年後の待遇向上策（介護は処遇改善加算＋キャリアプラン案）、訪問系サービスの最新ルール、導入メリット...

ケアマネ（介護支援専門員）の高齢化が加速し、平均年齢54.3歳・60歳以上31.5％、居宅介護支援事業所は7年連続で減少。いま「ケアマネ 不足」は2025年問題や在宅介護・地域包括ケアの推進に直結する重要課題です。 本記事は「ケアマネ 高齢化」の最新デー...