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厚労省は10/27の社保審・介護保険部会で、ケアマネジャーの「5年ごとの資格更新制を廃止」する方針案を示しました。受験に必要な実務経験は「5年→3年」へ、受験対象資格には公認心理師や救急救命士などを追加する方向です。 更新研修は“資格更新の条件”か...

「介護職で本当に家族は養える？」「子どもが小さくても続けられる？」という不安に、最新の公的データに基づいて答えます。ポイントは資格×配属×制度×時間設計。 この記事では、収入の伸ばし方と両立の現実、職場選びのチェック項目、支援制度や働き方の...

新人介護職の定着・安全・サービス品質を同時に高める方法を、最初の90日（30-60-90日モデル）で実践できる形にまとめました。OJT（現場）×Off-JT（集合研修）×メンター（伴走）の三位一体、チェックリストとスキルマップの「見える化」、SBI/DESCによるフ...

同僚とのすれ違い、きつい言い方、悪口の輪…。介護の「同僚トラブル」は放置すると離職やケアの質低下につながります。本記事は、感情論ではなく現場で今日から使える手順に落とし込んだ実践ガイドです。読み終えるころには、言いにくいことを穏やかに伝え...

介護の現場で「何から話せばいい？」「どこまで応じるべき？」と迷わないための実務ガイドです。今日から使える7ステップ、使い回せる台本、施設・通所・訪問での事例別の型、そして正当な苦情とカスタマーハラスメント（カスハラ）の線引きを、国際規格（...

「職員間の情報共有が遅い／ナースコール“お見合い”が起きる／夜勤の連携が不安」——そんな介護現場の悩みを、インカム（デジタル／IP無線・スマホインカム・骨伝導）の活用で解決。補助金・加算の活用、ナースコール連動、Wi-Fi設計、費用対効果の算定式、...

本記事は、2027年見込みの「育成就労制度」を介護の視点でやさしく解説します。 転籍「2年」案の背景、3年で特定技能1号レベルまで育てる骨子、就労1年後の待遇向上策（介護は処遇改善加算＋キャリアプラン案）、訪問系サービスの最新ルール、導入メリット...

「ACP（アドバンス・ケア・プランニング）＝人生会議」は、あなたが大切にしたいことを言葉にして、家族や医療・介護の人と共有し、必要に応じて見直していくための話し合いのプロセスです。 この記事では、はじめての方でも迷わないように、定義・目的・...

ユニットケアは「個別性・尊厳・自立支援」を掲げて導入された介護の新しい仕組みです。しかし、現場では人手不足や夜勤の負担、教育体制の遅れなど“理想と現実”のギャップに直面しています。 本記事では、ユニットケアの基本から従来型との違い、メリット...

ケアマネ（介護支援専門員）の高齢化が加速し、平均年齢54.3歳・60歳以上31.5％、居宅介護支援事業所は7年連続で減少。いま「ケアマネ 不足」は2025年問題や在宅介護・地域包括ケアの推進に直結する重要課題です。 本記事は「ケアマネ 高齢化」の最新デー...