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「もう限界。ユニットリーダーを降りたい、辞めたい」——そう感じたら、まず“今すぐできる軽減策”と“後悔しない選び方”を並べて比べましょう。焦って動くより、3つの分岐（①続ける条件を整える ②役職を外す/配置変更を求める ③転職で環境を変える）を順に検...

厚労省は10/27の社保審・介護保険部会で、ケアマネジャーの「5年ごとの資格更新制を廃止」する方針案を示しました。受験に必要な実務経験は「5年→3年」へ、受験対象資格には公認心理師や救急救命士などを追加する方向です。 更新研修は“資格更新の条件”か...

「介護職で本当に家族は養える？」「子どもが小さくても続けられる？」という不安に、最新の公的データに基づいて答えます。ポイントは資格×配属×制度×時間設計。 この記事では、収入の伸ばし方と両立の現実、職場選びのチェック項目、支援制度や働き方の...

本記事は、2027年見込みの「育成就労制度」を介護の視点でやさしく解説します。 転籍「2年」案の背景、3年で特定技能1号レベルまで育てる骨子、就労1年後の待遇向上策（介護は処遇改善加算＋キャリアプラン案）、訪問系サービスの最新ルール、導入メリット...

ケアマネ（介護支援専門員）の高齢化が加速し、平均年齢54.3歳・60歳以上31.5％、居宅介護支援事業所は7年連続で減少。いま「ケアマネ 不足」は2025年問題や在宅介護・地域包括ケアの推進に直結する重要課題です。 本記事は「ケアマネ 高齢化」の最新デー...

2025年7月28日に公表された「令和６年度 介護労働実態調査」によると、月給制で働く介護職の通常月の平均月収は24万8,884円、前年比＋3.1％。平均時給も1,262円（＋3.5％）へ上昇し、月収は5年連続で伸長しています。 本記事では、年代別・職種別の差、手...

　介護職の「ボーナス（賞与）」は、正社員の約7割に支給されており、平均額は年間50万円台と言われています。しかし、施設形態や雇用形態によっては「賞与なし」の職場も存在し、その差は最大で数十万円以上。 　本記事では、最新の統計データと現場の実...

　介護職の夜勤手当は施設によって異なり、働き方によっても収入に大きな差が生じることがあります。今回は、介護職の夜勤手当の相場や、夜勤専従として働くためのポイントを徹底解説。 　高収入を得るためのコツや、長く続けるための工夫についても触れて...

　介護職は「人の役に立つやりがいのある仕事」として知られていますが、現実には離職率の高さが深刻な課題です。人間関係のストレス・低賃金・将来への不安――こうした理由が積み重なり、「もう辞めたい」と思う瞬間が訪れます。 　この記事では、現場職員...

　「ケアプランって何？」「文例の書き方が知りたい」「AIで作れるって本当？」――現場の介護職員や家族からよく聞かれるこの疑問に、ケアマネジャーとして答えられますか？ 　この記事では、現場で働く介護職員が知っておきたいケアプランの全体像と、家族...