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【2026年度】介護報酬は臨時改定?給料はいつから上がる?処遇改善・補助金・対象職種を一次資料で解説
「2026年に介護の給料は上がるの?」「いつから反映?」「介護職員だけ?ケアマネや事務も?」――こうした疑問が一気に増えています。背景には、政府が総合経済対策の中で“医療・介護等支援パッケージ”を打ち出し、2025年度補正の賃上げ支援(6か月)と、20... -
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高齢者の口腔ケア完全ガイド|誤嚥性肺炎を防ぎ「一生おいしく食べる」ための目的・方法・注意点
高齢者の口腔ケアは、「歯みがき」を超えた、とても大切なケアです。むし歯や歯周病、口臭の予防だけでなく、誤嚥性肺炎、低栄養、フレイル(心身の虚弱)、認知機能低下など、全身の健康とも深く関わっています。 この記事では、高齢者の口腔ケアはなぜ必... -
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ユニットリーダーを辞めたいあなたへ—最短で楽になる対処と後悔しない選択【保存版】
「もう限界。ユニットリーダーを降りたい、辞めたい」——そう感じたら、まず“今すぐできる軽減策”と“後悔しない選び方”を並べて比べましょう。焦って動くより、3つの分岐(①続ける条件を整える ②役職を外す/配置変更を求める ③転職で環境を変える)を順に検... -
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ケアマネ更新研修はどう変わる?【更新制廃止へ】受験要件3年・対象資格拡大の最新動向と実務影響
厚労省は10/27の社保審・介護保険部会で、ケアマネジャーの「5年ごとの資格更新制を廃止」する方針案を示しました。受験に必要な実務経験は「5年→3年」へ、受験対象資格には公認心理師や救急救命士などを追加する方向です。 更新研修は“資格更新の条件”か... -
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介護職で家族は養える?年収の現実、育児との両立法を、資格・職場・制度・時間設計で解説
「介護職で本当に家族は養える?」「子どもが小さくても続けられる?」という不安に、最新の公的データに基づいて答えます。ポイントは資格×配属×制度×時間設計。 この記事では、収入の伸ばし方と両立の現実、職場選びのチェック項目、支援制度や働き方の... -
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【最新ガイド】育成就労×介護のすべて|転籍「2年」案の理由・2027施行見込み・特定技能との違い
本記事は、2027年見込みの「育成就労制度」を介護の視点でやさしく解説します。 転籍「2年」案の背景、3年で特定技能1号レベルまで育てる骨子、就労1年後の待遇向上策(介護は処遇改善加算+キャリアプラン案)、訪問系サービスの最新ルール、導入メリット... -
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ケアマネ高齢化と人材不足のいま:最新データで読み解く課題と打開策【2025年版】
ケアマネ(介護支援専門員)の高齢化が加速し、平均年齢54.3歳・60歳以上31.5%、居宅介護支援事業所は7年連続で減少。いま「ケアマネ 不足」は2025年問題や在宅介護・地域包括ケアの推進に直結する重要課題です。 本記事は「ケアマネ 高齢化」の最新デー... -
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【2025年最新】介護職の平均月収は24.9万円|前年比+3.1%の理由・年代別/職種別の差・時給推移まで徹底解説
2025年7月28日に公表された「令和6年度 介護労働実態調査」によると、月給制で働く介護職の通常月の平均月収は24万8,884円、前年比+3.1%。平均時給も1,262円(+3.5%)へ上昇し、月収は5年連続で伸長しています。 本記事では、年代別・職種別の差、手... -
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【2025年最新版】介護職員の平均賞与はいくら?年齢・施設別・資格別のボーナス徹底解説
介護職の「ボーナス(賞与)」は、正社員の約7割に支給されており、平均額は年間50万円台と言われています。しかし、施設形態や雇用形態によっては「賞与なし」の職場も存在し、その差は最大で数十万円以上。 本記事では、最新の統計データと現場の実... -
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介護職の夜勤手当はいくら?夜勤手当の相場と高収入を得るためのポイントを徹底解説
介護職の夜勤手当は施設によって異なり、働き方によっても収入に大きな差が生じることがあります。今回は、介護職の夜勤手当の相場や、夜勤専従として働くためのポイントを徹底解説。 高収入を得るためのコツや、長く続けるための工夫についても触れて...