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「職員間の情報共有が遅い／ナースコール“お見合い”が起きる／夜勤の連携が不安」——そんな介護現場の悩みを、インカム（デジタル／IP無線・スマホインカム・骨伝導）の活用で解決。補助金・加算の活用、ナースコール連動、Wi-Fi設計、費用対効果の算定式、...

本記事は、2027年見込みの「育成就労制度」を介護の視点でやさしく解説します。 転籍「2年」案の背景、3年で特定技能1号レベルまで育てる骨子、就労1年後の待遇向上策（介護は処遇改善加算＋キャリアプラン案）、訪問系サービスの最新ルール、導入メリット...

「ACP（アドバンス・ケア・プランニング）＝人生会議」は、あなたが大切にしたいことを言葉にして、家族や医療・介護の人と共有し、必要に応じて見直していくための話し合いのプロセスです。 この記事では、はじめての方でも迷わないように、定義・目的・...

ユニットケアは「個別性・尊厳・自立支援」を掲げて導入された介護の新しい仕組みです。しかし、現場では人手不足や夜勤の負担、教育体制の遅れなど“理想と現実”のギャップに直面しています。 本記事では、ユニットケアの基本から従来型との違い、メリット...

ケアマネ（介護支援専門員）の高齢化が加速し、平均年齢54.3歳・60歳以上31.5％、居宅介護支援事業所は7年連続で減少。いま「ケアマネ 不足」は2025年問題や在宅介護・地域包括ケアの推進に直結する重要課題です。 本記事は「ケアマネ 高齢化」の最新デー...

ユニット型の特別養護老人ホーム（特養）や老健で働く職員の皆さまへ。「ユニット費、何に使う？」「使っても使わなくても指摘される…」というお悩みは、多くの現場で共通です。 本記事では、ユニット費の定義・規定・会計処理・使い道をやさしく整理し、...

ユニット型介護施設では設えを整えることが重要とされています。 本記事では、その人らしい暮らしを実現するためのハード（環境）×ソフト（暮らしのサポート）×システム（運営）を網羅し、現場で即使えるチェックリスト・配置テンプレ・低予算アイデアまで...

在宅介護・認知症介護で「イライラ」や「限界」を感じるのは自然なストレス反応です。 本記事は、介護ストレス／介護うつの基礎知識から、今すぐできる対処法・レスパイトケア・相談窓口（地域包括支援センター・ケアマネ・医療/薬剤師）までを体系化して...

2025年7月28日に公表された「令和６年度 介護労働実態調査」によると、月給制で働く介護職の通常月の平均月収は24万8,884円、前年比＋3.1％。平均時給も1,262円（＋3.5％）へ上昇し、月収は5年連続で伸長しています。 本記事では、年代別・職種別の差、手...

　部下や同僚から「退職したい」と相談されたとき、上司や同僚はどう対応すべきでしょうか。特に介護業界は離職率が高く、人材確保が最重要課題となっています。感情的に引き止めたり、逆に突き放したりするのは逆効果です。 　本記事では、退職相談を受け...