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【2024年版】外国人介護人材の受け入れ制度・在留資格の全解説|介護業界の最新トレンドと成功事例
1. 日本の介護業界における外国人介護人材の重要性 日本の介護業界では、外国人介護人材の受け入れが急速に進んでおり、労働力不足を補うための重要な戦略となっています。 日本は世界でも有数の高齢化社会であり、2025年には65歳以上の高齢者が全人口... -
大切な家族の最期をどう迎えるか?:延命治療の選択と穏やかな看取りケア
最愛の家族がもし命の終わりを迎えようとしているとき、私たちはどのような選択をするべきでしょうか。延命治療は命を支えるための医療行為であり、家族との時間を延ばす方法の一つです。しかし、治療を続けることで生じる患者の負担や、ご本人の尊厳あ... -
兵庫県知事のパワハラ問題に学ぶ:職場ハラスメントの現実と対策
はじめに 最近、兵庫県知事の斎藤元彦氏に対するパワーハラスメントの疑惑が大きな話題となりました。この問題は、彼が職員に対して厳しい態度を取る中で生じたとされています。 このような事件は、他人事ではなく、私たちの職場でも起こり得る問題で... -
高齢者施設の選び方:安心して暮らせる施設を選ぶために(老人保健施設編)
はじめに 高齢者施設紹介シリーズの第二弾では、老人保健施設(老健)について詳しく解説します。 老健は特養や病院とは異なる役割を果たしており、利用者の状態や家族のニーズに応じた適切な選択が重要です。 本記事では、老健の目的や特徴、入所条... -
高齢者施設の選び方:安心して暮らせる施設を選ぶために(特別養護老人ホーム編)
特別養護老人ホームとは? 特養の目的、介護保険制度の位置付け 特別養護老人ホーム(特養)は、介護が必要となり、在宅での生活が難しくなられた方が、長期的に安心して暮らせるようにするための施設です。 日本の高齢化社会において、特養は、重度の... -
ユニット運営の課題と人事異動のジレンマ -データと実例から見る福祉現場の最適バランス-
福祉施設で働く皆さんにとって、ユニットケアの運営や人事異動は、日常の業務を大きく左右する課題です。ユニットケアは個別ケアの質を向上させる一方で、人員配置や異動の調整が複雑になるなどの難しさも抱えています。 本記事では、ユニットケアの基... -
高齢者施設における虐待防止の取り組み
1. はじめに 先日、当施設で不適切なケアについて考えさせられる案件が発生しました。 この出来事を受け、施設全体で虐待防止について改めて考える必要性を強く感じました。 今回、高齢者虐待防止法や法人の規定を見直し、虐待防止の取り組みを再確...